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Doloris Garrigan

Bio Statement

Los expertos aconsejan a los demandantes de empleo que incluyan fechas concretas en sus currículos. Si un currículum vitae carece de esta información, un empleador puede pensar que el candidato tiene algo que ocultar y puede figurarse algo peor. Para la administración de recursos humanos, es una bandera roja si hay un salto de fechas o bien no aparecen fechas concretas. Los solicitantes de empleo pueden explicar en su carta de presentación esos huecos en su vida laboral.Cuando respondas a una ocasión de empleo concreta, usa un currículum adaptado o bien una aplicación amoldada para esa plaza libre concreta. Si tratas de usar una sola versión de tu currículum para cada empleo que pidas, las posibilidades de éxito van a ser menores porque posiblemente no estés usando las palabras y términos más convenientes para ese posible puesto de empleo.No puedes tener fallos tipográficos, faltas de ortografía ni fallos gramaticales en tu currículum. Ese género de fallos te va a enseñar como un mal aspirante,

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